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　　1、目标制定和报送。按时报送并目标制定科学合理。

　　2、日常管理工作。落实绩效考核主管领导、具体责任人及印发《盘锦市档案局（馆）2011年各业务科室工作任务安排表》，制定了绩效考核工作管理制度，明确责任任务、完成时限及月、季、半年调度制度，以此督促、监督和检查目标完成。制定《关于强化队伍建设规范内部管理的具体意见》，确保机关各项建设和各项工作顺利开展。制定机关评选先进科室、先进个人的标准，激励科室和全体同志向先进看齐，以先进为榜样，努力做好本职工作，不断推动全市档案工作上新台阶。

　　3、目标自查和材料提供。按要求报送自查评估报告，内容全面、准确、翔实，并能够准确提供完成目标证明材料。

                       二〇一一年十二月六日

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